聊城高新区送岗到家助力人才企业精准对接 -ks8凯发官方网站

　　为拓展基层人才资源，更好地服务高校毕业生和用工企业，近期，聊城高新区组织聊城高新人才发展有限公司和聊城人力资源服务产业园的10家人力资源机构组建成服务小队，深入各乡镇开展“精准服务、送岗到家”对接活动，架起人才企业连心桥，助力人才企业实现精准对接。

　　在高新区许营镇招聘现场，由10家企业人力资源部门组建成的服务小队正在热情的向求职者介绍相关招聘政策和用工需求，这种送岗到家门的招聘形式受到了到场求职者的一致好评，吸引了众多求职者前来应聘，尤其是在听了工作人员的人才政策推介后，他们对自己的求职都充满了信心。

　　据聊城高新区党群工作部四级主管张志介绍，“今天我们除了现场带领十家企业，进行现场对接以外，我们还给大家印制了“精准服务送岗到家”的岗位需求手册，里面有79家的企业岗位需求信息，提供岗位有500余个。”

　　求职者李士新说：“疫情期间让我们减少了很多参加现场招聘的机会，这次‘送岗到家精准服务’的政策，（将岗位）送到了家门口，还有工作人员为我们热心的讲解，非常的到位，也让我真切的感受到了我们高新区留住人才的满满诚意。”

　　高新区主动牵线搭桥送岗到家，助力人才与企业实现精准对接，不仅受到广大求职者的热烈追捧，也为有用工需求的企业送去了一场及时雨。

　　活动当天，中企科信技术股份有限公司人事专员郭相帅带来了行政助理、通信信号调测工程师等20个工作岗位，现场也和求职者进行了深入的交流。

　　为办好此次对接活动，高新区相关部门在前期详细了解企业生产经营和企业用工、工资待遇、生活条件等情况，对接企业相关政策和服务需求，汇集了高新区100余家企业的招聘需求，并印制《高新区企业用工岗位信息手册》发放到应聘者手中。活动期间，服务小队还推介了高新区人才政策，让到场人员更加了解高新区的各项引才政策，让企业与求职者进行快速精准对接，切实把岗位、政策、服务送到家门口，让群众见到成效，得到实惠，让高新区人才政策落地生根。

　　除了开展ks8凯发官方网站的线下活动以外，聊城高新区还将继续打造“云招聘”，进一步探索多元、有效的形式，不断完善线下、线上、直播“三位一体”的就业创业服务体系，努力为求职者就业创业提供更优质更全面的服务。