菏泽：“引育留用服”为“突破菏泽 后来居上”提供有力的人才支撑-ks8凯发官方网站

　　近年来，菏泽市大力实施“人才兴菏”战略，不断完善博士后管理服务机制，蓄力加大博士后“引育留用服”力度，充分发挥博士后平台在吸引、培养和使用高层次创新型青年人才方面的重要作用。

　　近日，山东省人力资源和社会保障厅发布了2024年12月份第二批山东省博士后创新实践基地拟认定名单，其中菏泽市6家单位上榜。

　　据了解，菏泽市围绕重点产业行业常态化征集博士后需求，引导重点企事业单位招引博士后人才，积极开展海洽会、博士后菏泽行、省内外专场招聘等各类对接活动，利用赴各大高校举办活动的契机，加强校地合作，与各大相关流动站签订战略合作框架协议，达成深度合作，打通博士后招引的关键堵点，持续加大博士后招引力度。

　　开展博士后招引专项行动，由局长、副局长带队组成博士后招引专项行动调研组，积极走访菏泽市辖区内所有博士后科研工作站、省博士后创新实践基地及有建站需求的重点企事业单位，主动上门服务，面对面解读博士后政策，了解困难和问题，及时为单位解决博士后招引问题。

　　2024年，菏泽市共引进博士后19名，近五年累计招引博士后33人，主要集中在化学工程、食品科学、材料科学、机械制造、医疗保健等行业。

　　截至目前，菏泽市已批复设立的博士后平台数量达到34家，其中博士后科研工作站1家、博士后创新实践基地33家。2024年依托重点企事业单位申报建设10家博士后科研工作站，目前已报送全国博士后管理委员会办公室，等待批复。