德州市陵城区：借力京津冀人才资源 赋能区域高质量发展-ks8凯发官方网站

　　近年来，陵城区依托独特的地缘、人缘和文化优势，深化融入京津冀协同发展战略，实现了人才引进与区域发展的深度融合，为区域高质量发展注入强劲动力。

　　创新引才模式，拓宽引才渠道。精准定位，明确引才方向。紧密围绕区域产业结构和京津冀人才分布特点，精准对接需求，明确引才方向。联合科技、工信等部门面向全区规上企业开展“人才赋能”行动，建立高层次人才“蓄水池”，围绕企业重大攻关、科技人才、合作平台等5类需求，常态化开展需求征集工作，收录企业需求信息70余条，助力企业与京津冀高校院所、专家人才实现精准对接。搭建平台，促进人才交流。积极搭建与京津冀地区的人才交流平台，促进人才与企业的面对面交流，为双方合作搭建桥梁。成立陵城区驻京、驻津人才联络处，派驻3名专职人员在人才联络处开展工作，以联络处为平台，开展各类招才引智活动，对接优质资源，并与当地人才机构、高校和科研院所建立紧密联系，及时了解最新人才动态和科技发展趋势。柔性引才，实现智力共享。针对部分高端人才难以全职引进的问题，积极探索柔性引才模式，通过聘请顾问、项目合作等方式，实现智力共享，为区域发展注入新鲜血液。今年来，先后与北京化工大学等京津冀地区高校院所5次，对接高层次人才20余名。成功引进中国农业大学董仁杰、中国农业科学院刁其玉等10名高层次人才与区内企业开展合作，其中7名高层次人才与我区相关企业签订柔性引才协议，通过落地人才项目

　　深化合作机制，提升人才效能。强化项目驱动，激发创新活力。注重以项目为载体，吸引和培养人才。支持企业与京津冀地区高校院所联合开展科研项目，鼓励人才在实践中成长。通过参加第三届市“双创”大赛北京分赛，注册落地黑水虻生态工业技术与装备、数据资产智能管理平台、遥感技术在农业保险领域中的应用3个项目，分别在我区注册成业农牧科技（德州）有限公司、德州北数要素科技有限公司和德州信德智图航天科技有限公司。建立长效合作，促进资源共享。积极构建与京津冀地区人才资源长效合作机制，推动区域间人才、技术、信息等资源的互通。持续深化政产学研协同创新，推动共建产学研合作平台项目、生物制品技术转化与利用项目、新材料检验检测合作项目等多个项目先后签约。新型功能介孔超微新材

　　料研究与示范项目、年产500台套二氧化碳捕集设备项等3个先进实践案例入选中关村人才新质生产力案例库。优化人才评价体系，激发内生动力。不断优化人才评价体系，确保人才评价更加科学、合理。通过建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，整合高校、科研机构、企业等各方面的力量，集聚创新资源要素，激发人才的内生动力。加强科技创新与产业升级的紧密结合，促进科技成果转化和应用。

　　优化发展环境，激发人才活力。完善政策体系，提供全方位支持。按照上级对人才工作的政策要求，结合陵城区工作实际，对全区人才政策进行全面梳理排查，不断优化人才政策体系，从住房、医疗、子女教育等方面为人才提供全方位支持，确保人才引得进、留得住、用得好。出台《陵城区“才聚天下、智汇陵城”人才集聚实施方案》等一系列政策文件，深入实施人才集聚工程。营造良好氛围，激发创新创造。加强与京津冀地

　　区创新资源的对接，推动创新要素的自由流动。鼓励企业与高校、科研院所建立产学研合作，促进科研成果的转化和应用。积极营造尊重知识、尊重人才的社会氛围，通过媒体宣传、政策引导等多种方式，提高全社会对人才工作的认识和支持。同时，鼓励企业建立内部创新激励机制，激发人才的创新潜能，为人才提供展示才华的舞台，吸引更多的优秀人才投身到陵城的建设和发展中。完善服务体系，涵养留才生态。不断优化“五个一”人才服务体系，为人才来陵创新创业提供全方位支持。设置陵城区人才服务中心，配备36名人才专员为人才提供包括政策咨询、子女教育、医疗保障等一站式服务，解决人才的后顾之忧。通过举办各类文化活动，丰富人才的精神文化生活，增强人才的归属感和满意度。