强政策、建平台、促改革、优服务 潍坊高技能人才培养全省走在前-ks8凯发官方网站

　　3月6日上午，山东省第47届世界技能大赛参赛总结暨“技能山东”建设推进视频会议召开。会上，潍坊市围绕高技能人才培养工作作典型发言。

　　近年来，在潍坊市委、市政府的坚强领导和省人社厅的大力指导下，潍坊市坚持把技能人才队伍建设摆到突出位置，大力实施“人才强市”战略，深入开展“技能兴潍”行动，着力强政策、建平台、促改革、优服务，全市技能人才总量不断扩大、结构持续优化、素质显著提升。目前，全市高技能人才总量近40万人，先后培养中华技能大奖2人、世界技能大赛冠军2人，全市拥有享受技能类国务院政府特贴专家18人，全国技术能手67人，泰山产业技能领军人才17人，齐鲁首席技师198人，山东省技术能手392人，工作被人社部等单位推广肯定。

　　创新“大赛 人才培养”模式，加速人才发展。打造职业技能大赛“潍坊品牌”，搭建高技能人才切磋技能、锻炼成长的平台，助力技能人才脱颖而出、快速成长。强化产业导向办赛。聚焦绿色低碳高质量发展对技能人才需求，立足潍坊市优势产业，举办“才聚潍坊·技能兴潍”职业技能大赛，从2020年起，每年设置赛项100余个，每届参赛选手3万余人，带动全市100余万职工岗位练兵、技能比武，形成了“以赛促训、以赛促学、以赛促教、以赛促建”的良好氛围。强化产教融合办赛。坚持服务发展理念，在赛程设计上与世界技能大赛相衔接，对照国赛、省赛办赛标准，在全省率先实现“赛、展、演、会”的办赛模式，组织获奖选手开展“进院校”“进企业”“进社区”活动，展示技能技艺，在全社会营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。强化育才导向办赛。发挥技工院校培育技能人才主阵地作用，大力支持技工院校争创世界技能大赛集训基地，6个项目获评国家级、省级集训基地，培养世赛冠军2人，在两届国赛中获金牌1枚、银牌4枚、铜牌3枚。

　　创新“产业 技工教育”模式，扩大人才总量。深入推进人才链、教育链、产业链、创新链“四链融合”，推动人才发展与产业创新同向发力、同频共振。创新“集团化”办学。组建潍坊市技工教育联盟，统筹全市技工院校，以及相关高职院校、重点企业和职业培训机构的资源优势开展校企合作，目前，校企共建专业22个、实训基地4个，2024年成功入选“国家级技工教育联盟”。推进“一体化”教学。聚焦产业需求、优化专业设置，校企联合打造实训平台，企业专家进院校担任“实训教授”，学生在校园内进行生产实践，实现实训与就业无缝衔接。全市技工院校中，目前有23个专业入选“工学一体化”建设项目，获评省级技工教育科研课题78项。推动“产业化”培育。紧盯产业发展方向，指导技工院校新增24个工业机器人应用、虚拟现实技术等新兴专业，技工院校特色专业已经超过100个，累计培养企业新型学徒制职工7000余人。2024年新增国家级高技能人才平台项目3个、省级平台项目2个，入选数量走在了全省前列。

　　创新“评价 人才激励”模式，激发人才活力。深化人才评价制度改革，把人才评价权交给企业，实现用人、评价、激励相统一。深化企业自主评价改革。在全市以技能人才为主体的规模以上企业中，全面推行技能人才自主评价，目前，全市自主评价备案企业达到862家，累计评价技能人才11万余人，居全省前列，做法被《人民日报》等媒体宣传报道。深化人才贯通发展改革。完善高技能人才职称评审绿色通道，突出能力业绩导向，推动技能人才与专技人才贯通发展，目前，全市累计有172名乡村人才获评新型职业农民高级职称，426名高技能人才通过贯通发展，获评中级以上职称。深化“新八级工”制度试点。在全省率先开展“新八级工”试点，打破技能人才成长“天花板”，激励企业培养领军型技能人才，30名高技能人才晋升特级技师，享受正高级工程师待遇，2人获聘企业首席技师，享受企业副总待遇，极大地激发了高技能人才的活力，全市“关注技能人才、尊重技能人才、重视技能人才工作”的社会氛围日益凸显。

　　下一步，潍坊市将认真贯彻落实本次会议精神，实干担当、奋勇争先，为谱写中国式现代化山东篇章贡献潍坊力量。