青岛市崂山区：校地深度融合 协同聚才创新-ks8凯发官方网站

　　为破解高校院所科技成果转化与人才发展需求之间的矛盾，形成融合发展工作合力，山东省青岛市崂山区以“校地融合·汇智崂山”品牌为引领，打造协同引才育才留才、创新招才引智新模式，协同科技成果转化、创建产业发展新平台，协同产教科教融合、创造区域转型新动能等“三同三创”校地融合发展模式。

　　优化校地融合工作布局。建立促进校地深度融合发展工作联席会议制度，将职能部门和高校院所纳入工作专班，协调解决高校、科研院所面临的困难问题。搭建联络桥梁，依托政校院企专业人才，组建校地融合工作队，选派3名优秀公务员派驻高校、重点科研院所挂职锻炼，以“1高校 n科研院所”形式驻点办公，每人挂职担任驻区1所高校、多家重点科研院所合作发展处、科技处或人事处副处长，助力校地双方在人才引育、政策推介、成果转化等方面开展常态化联系对接。

　　畅通科研成果转化渠道。加大资金支持，实施“繁星计划”三年行动，设立总规模5000万元的校长（院长）基金，支持重点发展领域的驻区高校院所成果落地转化，建设“繁星汇”线上服务平台。强化平台支撑，合作共建青岛高等教育校地融合服务中心，充分发挥产学研用平台、科技成果转化等方面优势，推动教育科技人才一体发展。

　　创新人才引进模式，建立政校院企融合人才引育共同体，推动青岛汉缆股份、上海曼森生物科技与青岛科技大学等高校人才深度对接，通过“事业编制 企业薪酬”的叠加优势逐步扩大人才来源。