“三心”发力绘好新时代人才工作“三幅图”-ks8凯发官方网站

　　做好新时代人才工作，广大人才工作者需诚心引才、悉心育才、尽心爱才，绘就人才发展新蓝图，让更多千里马竞相奔腾在新时代新征程，绽放出耀眼的时代光芒。

用“三顾茅庐”的“诚心”引才，绘就闪耀璀璨星光的“群英荟萃图”。当前，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，比任何时候都更加求贤若渴。广大人才工作者应有“三顾茅庐”之诚，聚焦国家所需，既看当前、又兼顾长远、更立足实际，盘活一切资源、用好一切政策，加快构筑人才高地，聚“人才之流”成“人才之海”。要系统梳理、研究分析地区人才岗位，制定重点人才引进目录“清单”，建立多渠道引才机制，开创“群英荟萃皆为我用”的良好局面。

用“极深研几”的“悉心”育才，绘就激发澎湃动能的“青竹拔节图”。育才造士，为国之本。社会发展需要发现人才，更要培养人才。广大人才工作者应树牢“沃土肥春草，地肥好种田”的理念，面向阳光，耐心浇灌，面对风雨，悉心呵护，结合工作岗位实际、社会发展需要、人才特点优势等全方面考虑，建立人才培养长效机制，完善产学研用相结合的协同育人模式，多渠道搭建平台，切实为人才松绑，让人才有更多创业机会、更全发展支持、更大干事舞台。要坚持“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的观念，敢于主动将人才“幼苗”从温室大棚搬出，多渠道搭建平台，通过定期培训、挂职锻炼、外出考察、交流学习等方式，让人才接受最先进的理论、最前沿的技术方法，不断提高各类人才的理论和实践水平，促进人才如“青竹”般拔节。

用“三吐三握”的“尽心”爱才，绘就洋溢遂心如意的“鸾翔凤集图”。环境好，则人才聚、事业兴。近年来，各地因招揽人才而引发的“抢人大战”风头不减，但“引才易留才难”，抢人的关键是如何把人留下。广大人才工作者要“敷染”爱才表色，坚持用心用情，突出关心关爱，加大劳动模范、先进工作者等表彰评选力度，让有作为、有贡献的高层次紧缺急需人才“名利双收”，在社会范围内形成尊重人才、尊崇人才的良好氛围。要“晕染”爱才底色，想人才之所想、急人才之所急，畅通交流渠道，倾听人才呼声，了解人才子女就学、配偶就业、安居住房、社会保障等“安身立命”的诉求和困难，补短板、强弱项，及时为人才排忧解难，打造出“鸾翔凤集”的温馨港，让优质人才“有枝可栖”。